关于组织第一屇“塑师工程”名师年度考核的

通知

全县各公办中小学：

我县第一届“塑师工程”的名师任期已近一年，根据广教发［2007］08号文件精神，县教育局将对本届名师任职期间的工作情况组织第一次年度考核。现将具体事项通知如下：

　　一．年度考核要求：

（1）自觉学习创新，不断提升理念。每学期有一个明确的学习主题，摘笔记不少于5000字，并撰写一篇以上有一定水平的教科研文章、教学随笔、特色教案或理论学习心得。

（2）不断总结教学经验，及时进行教学反思。每年至少接受一次培训，参加一次考察调研。

（3）及时解决自身及帮助其他老师解决教育教学中存在的问题，每年至少主持参与一项小型课题研究。

（4）主动、积极指导本学科的校本教研活动，并自由组织小型学术团体，开展富有特色的教研沙龙活动。

（5）每学期至少进行两次校级或县级示范巡回教学，作一次专题讲座。

（6）主动结好教科研对子，任期内为本校或薄弱学校培养1－2名骨干教师。

（7）注重名师活动的经验积累和业务档案建设，做到所有过程资料保存、整理入档。

（8）每学期按“德、能、勤、绩、学、研”诸方面撰写名师任职小结，主动准备，接受年度考核。

二．各校应对本校所有教育能手及标兵对象逐一造册登记（包括本校原始评选及全县统一竞聘后调入者），并督促其以“考核要求”为提纲，写好年度自评报告。

三．以校为单位，成立三人以上的考核小组（小学须有完小的教学骨干代表），按照“考核要求”对教育能手逐项考核后，填写“年度考核表”一式两份，一份学校留存，一份上交县教育局。“年度考核表”由学校按本通知提供的样表统一用8开纸放大复制，考核组全体人员签名，学校盖章生效。

四．学校考核须在3月内完成，并在4月5日前上交考核表。县教育局将成立考评小组，于4月――5月内对各校的考核进行抽查核实，并对教育标兵进行县级考核，有教育标兵的学校（含全县统一竞聘后调入者），应及时通知本人提前写好自评报告，填好“年度考核表”底稿，主动配合做好县级年度考核工作。

附：广丰县第一届塑师工程名师年度考核表

00八年二月二十八日